Obwohl Innovationen und digitale Lösungen aktuell dringend benötigt werden, kämpfen viele Start-ups aufgrund eingefrorener Budgets ums Überleben. Kurzarbeit ist genauso an der Tagesordnung wie die drohende Insolvenz. Bedeutet Corona auch das Aus für die Gründerszene in Deutschland? Und wenn ja, woher kommen künftig die so wichtigen Innovationen?

Stakeholder-Krisen können der Anfang vom Ende sein. Aber auch ohne den Übernahme-Kampf zwischen den Anteilseignern sind Konzerne bei der Übernahme eines Konkurrenten mit zahlreichen Risiken konfrontiert. Welche Strategie kann für einen neuen privaten Klinik-Giganten zum Erfolg führen?

Die Covid-19-Pandemie hat gezeigt, dass in kürzester Zeit viele Informationen mit der Öffentlichkeit geteilt werden müssen. Allerdings gab es Fälle, in denen mit fortschreitender Dauer der Pandemie immer ungenauer kommuniziert wurde. Ein Appell für mehr professionelle Kommunikation in Gesundheitswesen und Wissenschaft.

Seit sich die Ausmaße von Corona auf den Arbeitsmarkt abzeichnen, hört man vielerorts immer häufiger davon, dass sich Deutschland zum Arbeitgebermarkt zurückentwickele. Doch das ist ein Märchen all derer, die gerne wieder in ihren Schlafsessel versinken möchten. Märchen gehören ins Märchenbuch, vor allem im Gesundheitswesen.

Nachdem die Pflege während der Hochphase der Corona-Pandemie noch eine Welle der Solidarität aus Politik und Bevölkerung erfuhr, ist sie nun wieder aus dem Fokus geraten. Wer auf nachhaltige Verbesserungen der Arbeits- und Entlohnungsbedingungen gehofft hatte, muss nun den Tatsachen ins Auge sehen.

Die Corona-Krise wird die Digitalisierung und aller damit verbundenen Neuerung um zwei bis drei Jahre beschleunigen. Warum wir deshalb vor einem goldenen Jahrzehnt des Gesundheitswesens stehen und wer von dieser Entwicklung profitieren wird, lesen Sie in diesem Artikel.

Das Bundesgesundheitsministerium (BMG) hat eine Empfehlung zum neuen Alltag für den Klinikbetrieb in Deutschland vorgestellt. Der Grundgedanke ist solide, doch bei der Umsetzung sind Herausforderungen zu erwarten. Es ist ein Papier, dass einerseits stark regulierend wirkt, aber einige essenzielle Fragen nicht beantwortet.

Es kommt auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Kliniken benötigen in der aktuellen Situation nicht nur spezifisches Knowhow, sondern auch Stabilität. In den wichtigen Führungspositionen kommt es jedoch regelmäßig zu Fluktuationen. Ist es Überforderung oder wird lediglich ein Sündenbock gesucht? 

Gerade jetzt in der Corona-Krise werden viele Stimmen laut, dass die teilweise Privatisierung von Aufgabe des Gesundheitswesens wieder rückgängig gemacht werden soll. Andererseits steht das Deutsche Gesundheitswesen im internationalen Vergleich mit Ländern wie Italien oder Großbritannien nicht schlecht da. Was haben wir richtig, was haben wir falsch gemacht?

Virologen sind derzeit so etwas wie die „Stars“ in der medialen Berichterstattung zur Corona-Krise. Kein Tag vergeht, an dem nicht Drosten, Streeck oder Kekulé in einer Fernsehsendung, Zeitungsinterviews oder Podcasts auftauchen. Einige der Forscher genießen die mediale Aufmerksamkeit – und lassen sich für die Agenda einzelner Medienhäuser instrumentalisieren.