Das neue Jahr bringt neue Regularien und damit neue Risiken für die Kliniken mit sich. Der zunehmende Fachkräftemangel wird die Gesundheitseinrichtungen weiter unter Druck setzen. Wer werden in diesem Jahr die Gewinner und wer werden die Verlierer sein? Am Ende verlieren wahrscheinlich in den meisten Fällen die Patienten.

Nun ist es also durch, die 35-Stunden-Woche für die Pflegekräfte der Frankfurter Rotkreuz-Kliniken wird nicht refinanziert. Das ist das absolut falsche Signal. So werden Innovationsgedanken im Keim erstickt – in Frankfurt und ganz Deutschland.

Gerade hat der Deutsche Bundestag über die Reform der Organspende abgestimmt. Beziehungsweise hat er dagegen gestimmt, denn die Widerspruchsregelung wurde vom Parlament abgelehnt. Warum das fatal ist.

Zunehmende Qualitätsmessung, wirtschaftlicher Druck, mündige Patienten und nicht zuletzt Mitarbeiter, die eine gute Work-Life-Balance fordern: Faktoren, die den Job des Chefarztes nicht gerade einfacher machen. Die neue Rolle der Chefärzte ist herausfordernd aber auch äußerst attraktiv und spannend.

Jens Spahn begrüßte vergangene Woche die ersten Pflegekräfte aus Mexico, welcher er scheinbar auf seiner Welttournee erfolgreich angeworben hat. Patentrezept ist dieses Vorgehen allerdings keines. Es bringt viel finanziellen und personellen Aufwand mit sich. Und auch einige Risiken.

Das Teilen von Führungsverantwortung kann unterschiedlich interpretiert werden. Im Gesundheitswesen wird sich bisher kaum an dieser neuen Form der Führung versucht. Neben den Vorteilen wird Shared Leadership aber auch von vielen Seiten kritisch beäugt. Chance oder Risiko fürs Management?

Bei vielen Digitalisierungs-Befürwortern hat der Beschluss des Digitale-Versorgung-Gesetzes (DVG) im Bundestag für große Euphorie gesorgt. Ob der in den Diskussionen besonders hervorgehobene Datenschutz das größte Problem bei der Weitergabe der Gesundheitsdaten ist, darf bezweifelt werden. Der Gesetzgeber hat bei den Eigentumsrechten zwingend nachzubessern.

Hashtag Gesundheit e.V diskutierte im Rahmen seines Formates #Politik_Talk die Frage „Was bringt das DVG?“ mit Selfapy-Gründerin Nora Blum, Chris Berger, Referent Politik Bvitg, und Dr. Gottfried Ludewig, Abteilungsleiter Digitalisierung im Bundesministerium für Gesundheit und maßgeblicher Antreiber des Digitale-Versorgung-Gesetzes.

Um das Klinikpersonal künftig so wenig wie möglich zu belasten, gibt es viele Ansätze wie die sprechende Medizintechnik im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz einen Mehrwert darstellen kann. Doch wer spricht mit wem? Wer hört zu? Und wie fühlt sich dabei der Patient?

Noch vor wenigen Jahren waren crossmediale Recruiting- und Personalmarketingkampagnen Mangelware im Klinikwesen. Heute wandelt sich das Bild, doch aktuell konzentrieren sich alle auf Pflegekräfte oder Ärzte. Dabei besteht ein Krankenhaus auch aus anderen Berufsgruppen. Ein Appell für mehr Vielfalt.