Einerseits fehlt die ambulante haus- und fachärztliche Versorgung im ländlichen Raum, andererseits sollen hunderte Kliniken in eben diesem verschwinden. Stattdessen sollten wir die Versorgungsstrukturen zusammenführen.

Viele Spitäler klagen über steigenden Bedarf an Leasingkräften insbesondere in der Pflege und die damit verbunden Mehrkosten. Sogar nach politischer Regulierung wird verlangt. Jedoch könnten Kliniken als Arbeitgeber viel von den Leasingfirmen lernen!

Führungsstrukturen sind vor allem geprägt durch klassische Manager-Persönlichkeiten. Dabei heißt es oft, Leader seien die besseren Manager. Ein Irrglaube oder eine unbestreitbare Tatsache? Oder besteht auch hier die Chance in einer Diversity von unterschiedlichen Führungskräften?

Eines muss man Jens Spahn zweifelsohne lassen: Fast im Wochentakt kamen aus dem von ihm geführten Bundesgesundheitsministerium Referentenentwürfe oder gesundheitspolitische Anstöße, die tage- und wochenlang die Schlagzeilen bestimmen. Was erwartet die Gesundheitswirtschaft nach der politischen „Sommerpause“?

Nur wenn Führungskräfte gut auf ihre facettenreiche Rolle vorbereitet und in ihr unterstützt werden, können sie glaubwürdig agieren. Doch im Gesundheitswesen wird nicht ausreichend in Führungskräfte investiert. Zeit, das zu ändern.

Im Rahmen der konzertierten Aktion Pflege (KAP) wird momentan auch die selbständige Ausübung von Heilkunde durch Gesundheitsfachberufe diskutiert. Dies ist alternativlos und ein wichtiger Baustein für eine tragfähige Versorgung in der Zukunft.

Von echtem Erfahrungsaustausch zwischen Führungskräften und Young Professionals ist im Gesundheitswesen aktuell nicht viel zu sehen. Scheuen die Entscheider die Konfrontation oder liegt es am Nachwuchs selbst, dass aktuell nur übereinander und nicht untereinander gesprochen wird?

Das Bundesgesundheitsministerium drückt weiter aufs Gas: Dank des neuen Gesetzes zur Digitalen Versorgung sollen bald auch Apps in die Regelversorgung aufgenommen werden können.

Im Januar ging die „Konzertierte Aktion Pflege“ mit dem Ziel an den Start, die Verhältnisse in den Pflegeberufen nachhaltig zu verbessern. Ein ambitioniertes Ziel, wenn man bedenkt, welche Zahlen bezüglich des Personalmangels momentan durch den Blätterwald geistern.

Der weitere Weg des elektronischen Rezeptes ist Teil des im jüngst vorgelegten Referentenentwurfes zum „Gesetz für mehr Sicherheit in der Arzneimittelversorgung (GSAV)“. Wirklich konkret ist die Ausgestaltung aber noch nicht, wie eine Kleine Anfrage der Grünen im Deutschen Bundestag zeigt.