Wir schreiben das Jahr 2019. Jeder Bürger hat ein Recht auf seine Patientenakte. Doch nicht jeder hat Zugriff darauf. Zeit für ein Praxisbeispiel.

Die Digitalisierung hält, wenn auch sehr langsam, Einzug in die deutschen Krankenhäuser. Eine Berufsgruppe, die besonders davon profitieren kann, sind die professionell Pflegenden. Jedoch stehen viele der Digitalisierung skeptisch gegenüber. Wie kann trotzdem eine erfolgreiche Digitalisierung gelingen?

Die Nachrichten zu allgemeiner Personalnot und geschlossenen Stationen überschlagen sich allerorts, die Panik ist förmlich greifbar. Die Einführung der Personaluntergrenzen verschärft die Lage für Krankenhäuser abermals. Aber werden die notwendigen Management-Schritte eingeleitet, um dem zu begegnen? Nein. Stattdessen sollen es einzelne richten.

Die Patienten werden wie selbstverständlich fast täglich dazu aufgefordert: Teilnahme an Befragungen und Bewertungen durch Feedbackbögen. Doch wie steht es um die eigenen Mitarbeiter? Vertreter der Generation Y sind angeblich echte Feedback-Junkies. Werden wir dem gerecht und was bringt Feedback dem Krankenhausmanagement?

Serien aus dem Klinikalltag gibt es zuhauf. Wünschenswert wäre, angesichts des Fachkräftemangels, die Arbeit spannend und vielseitig darzustellen, wie sie in der Realität auch ist. Ich habe den Selbstversuch gewagt und mir exemplarisch einige Episoden zweier deutscher Produktionen angesehen.

Es war einmal… so beginnen alte Geschichten, die frei erfunden sind. Die Steuerung der Gesundheitsversorgung ist eine ebenso alte, aber reale Geschichte.

Im starken Wettbewerb um Patienten und gutes Personal machen einzelne Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied. Sie sind wichtige Multiplikatoren und die Säulen eines erfolgreichen Teams.

Viele Jahre hat es trotz der Einführung des E-Health-Gesetzes gedauert, nun geht es endlich voran: Bundesgesundheitsminister Jens Spahn hat das digitale Arztrezept bis 2020 angekündigt. Warum die Digitalisierung im Gesundheitswesen dadurch ins Rollen kommt.

Die Pflegeberufe kämpfen mit einem immer drastischeren Fachkräftemangel. Dies mag zum Einen an den teils desaströsen Arbeitsbedingungen liegen, zum Anderen trägt die Berufsgruppe selbst eine erhebliche Mitschuld daran.

Die Digitalisierung bietet Vorteile für den internen Austausch in Krankenhäusern. Gleichzeitig verkümmern unsere rhetorischen Fähigkeiten zu Steinzeitniveau. Geht es heute eigentlich nur noch digital?